自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，諸多不正之風(fēng)得到了有效遏制。然而高壓態(tài)勢下，仍有個(gè)別黨員干部對作風(fēng)問題認(rèn)識不清，將收受土特產(chǎn)、違規(guī)吃請、超標(biāo)接待等行為視為“無傷大雅的小節(jié)”，甚至以“人情往來”“工作需要”為借口遮掩問題。這種“小節(jié)無害論”實(shí)質(zhì)是對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的曲解，若不及時(shí)糾治，必將侵蝕作風(fēng)建設(shè)的基石，削弱黨和政府的公信力。
作風(fēng)問題無小事，小節(jié)之中見大義。革命時(shí)期“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”從“不拿群眾一針一線”嚴(yán)起，鑄就了人民軍隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)；新時(shí)代中央八項(xiàng)規(guī)定以“小切口”為突破，持續(xù)推動黨風(fēng)政風(fēng)的優(yōu)化。反觀當(dāng)下，一些干部卻因“一條煙、一頓飯、一次游”的“小意思”而滑向腐敗深淵。實(shí)踐反復(fù)證明，小事小節(jié)之中有黨性、有原則、有操守，在小事小節(jié)上“失守”，便難以在大事大節(jié)上“堅(jiān)守”，若不能防住“微腐敗”，終將難以阻擋“大潰堤”。小節(jié)是作風(fēng)建設(shè)的“第一粒扣子”，“小節(jié)無害”實(shí)則危害深重。
“小節(jié)無害論”屢禁難絕，折射出作風(fēng)建設(shè)中的深層次癥結(jié)。有的干部將紀(jì)律底線異化為“不犯大錯(cuò)就行”的庸俗觀念，把“小節(jié)”視為無關(guān)痛癢的“邊角料”；有的單位在制度執(zhí)行中存在“寬松軟”現(xiàn)象，對隱形變異的“四風(fēng)”問題辨識不清、處理不及時(shí)，抱有“老好人”心態(tài)；還有的地區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上存在“溫差”，對小額收禮、超標(biāo)接待等問題重教育、輕問責(zé)，削弱了紀(jì)律剛性，助長了僥幸心理。這些問題亟需靶向施治、綜合施策。
黨員干部要摒棄“小節(jié)無害”論，就必須在第一次、第一步就嚴(yán)把關(guān)口，錘煉堅(jiān)定的政治定力，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神真正轉(zhuǎn)化為行動自覺。在思想上保持高度警覺，時(shí)刻緊繃紀(jì)律這根弦，在任何時(shí)候、任何地方、任何情況下都嚴(yán)格要求自己，做到心存敬畏、行事有底線，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，自覺做到防微杜漸，及時(shí)糾正并消滅“小缺點(diǎn)”“小錯(cuò)誤”于萌芽狀態(tài)。在工作生活上始終保持自律，不越界、不違規(guī)、不放縱，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，對照黨紀(jì)進(jìn)行自我檢查與糾正，在“獨(dú)處時(shí)、細(xì)微處”慎獨(dú)慎微，時(shí)刻銘記“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”。在“小意思”面前多算政治賬、民心賬，警惕人情往來背后的圍獵陷阱，管好“八小時(shí)外”社交圈、生活圈，約束好“自己人”“身邊人”。
破除“小節(jié)無害”論，既需個(gè)人自覺，還需強(qiáng)化剛性約束。組織部門要將作風(fēng)建設(shè)深度融入干部教育、管理、監(jiān)督的全過程，通過常態(tài)化黨性教育和警示教育，鞏固“作風(fēng)問題無小事”的思想基礎(chǔ)，形成“伸手必被捉”的心理威懾。要扎緊制度籠子，針對“四風(fēng)”問題隱形變異的特點(diǎn)，動態(tài)完善相關(guān)規(guī)定細(xì)則，減少模糊操作的空間。要加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，整合紀(jì)律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多方力量，對苗頭性問題抓早抓小，對頑固性問題露頭就打，堅(jiān)持“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”，對“屢失小節(jié)”者要從嚴(yán)查處。樹牢鮮明的選人用人導(dǎo)向，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為干部政治素質(zhì)考察的重要標(biāo)尺，對存在“小節(jié)失守”行為及時(shí)制止，防止“破窗效應(yīng)”，讓中央八項(xiàng)規(guī)定真正成為帶電的“高壓線”。
責(zé)任編輯：王振華
