全國(guó)組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是黨的重要職能部門，肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、引才聚才的重任，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)會(huì)議精神，持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實(shí)，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的組工干部隊(duì)伍。
持之以恒錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。對(duì)黨忠誠(chéng)、政治堅(jiān)定，是組工干部最基本的政治品質(zhì)。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實(shí)，必須堅(jiān)持把政治機(jī)關(guān)建設(shè)擺在突出位置，教育引導(dǎo)組工干部把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為首要政治品質(zhì)，以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺(jué)，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。要帶頭扎實(shí)開展好主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“固定學(xué)習(xí)日”等制度，堅(jiān)持引導(dǎo)干部“線上+線下”同步學(xué)習(xí)，采取理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、全體機(jī)關(guān)干部研討學(xué)和個(gè)人自學(xué)等方式，補(bǔ)理想信念之“鈣”，壯政治可靠之“骨”，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)黨性教育，用好用活新四軍四支隊(duì)革命舊址、胡底和吳展烈士紀(jì)念館、中共舒城特支紀(jì)念館等8個(gè)黨性教育陣地，持續(xù)開展“紅色大講堂”、開發(fā)“紅色微黨課”、開辟“紅色教育路線”，常態(tài)化開展政治忠誠(chéng)教育和理想信念教育，不斷提高組工干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
持之以恒錘煉擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)。高質(zhì)量落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議部署安排的各項(xiàng)工作，組工干部要有擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)，這是持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實(shí)的基礎(chǔ)保障。要深入實(shí)施組工干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，堅(jiān)持不懈抓好組工干部素質(zhì)提升，始終本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)操練和專業(yè)訓(xùn)練，有計(jì)劃有步驟推動(dòng)組工干部在實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)。要聚焦知識(shí)弱項(xiàng)，常態(tài)化開展“黨務(wù)知識(shí)半月壇”活動(dòng)，組織開展業(yè)務(wù)大比武、知識(shí)大測(cè)試、實(shí)績(jī)大比拼，通過(guò)“上臺(tái)講、臺(tái)下評(píng)、試卷測(cè)、實(shí)績(jī)考”等方式，將黨的創(chuàng)新理論、黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)知識(shí)納入必學(xué)必考必比內(nèi)容，全方位了解組工干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度，不斷補(bǔ)齊知識(shí)盲點(diǎn)，著力把組工干部培養(yǎng)成組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”。要聚焦能力短板，把握同上海對(duì)口合作、赴合肥“拜師學(xué)藝”等契機(jī)，常態(tài)化舉辦組工干部拓展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟班歷練等方式，加強(qiáng)溝通交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，促進(jìn)工作開展。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織組工干部圍繞15個(gè)黨員干部、基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興等課題深入基層開展調(diào)研，不斷提高調(diào)查研究本領(lǐng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。要大力推行“周匯報(bào)、月點(diǎn)評(píng)、季評(píng)議”工作機(jī)制，對(duì)年度梳理的27項(xiàng)重點(diǎn)亮點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限，要求各股室（中心）每周匯報(bào)工作進(jìn)度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，部務(wù)會(huì)每季度開展評(píng)議，分析問(wèn)題查找不足，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，形成人人擔(dān)重任，層層抓落實(shí)，件件有結(jié)果的良好局面。聚焦經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，堅(jiān)持把多崗位鍛煉作為組工干部積累經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，定期開展內(nèi)部交流輪崗，激發(fā)工作積極性，幫助組工干部在不同崗位上練內(nèi)功、長(zhǎng)見識(shí)。
持之以恒錘煉公道正派的過(guò)硬作風(fēng)。公道正派是組織部門的核心價(jià)值理念，是組工干部的立身之本。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實(shí)，要在工作中始終堅(jiān)持公道正派，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良作風(fēng)，始終做到正派用人、用正派的人，贏得干部群眾的信賴與尊重。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，從嚴(yán)把控動(dòng)議審查、任前把關(guān)、民主推薦、組織考察、意見征求等關(guān)口，推動(dòng)以規(guī)范促公道，以公道樹形象。要考準(zhǔn)考實(shí)干部，采取“上評(píng)下”“同級(jí)評(píng)”“下評(píng)上”等方式，客觀考察評(píng)價(jià)干部，掌握干部政治表現(xiàn)“活情況”，有理有據(jù)向縣委提出干部使用建議。要敢于撐腰鼓勁，積極主動(dòng)配合紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)，對(duì)受到不實(shí)舉報(bào)的干部及時(shí)予以澄清，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，不斷提高組織工作公信力。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)作風(fēng)，健全完善首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等閉環(huán)式工作機(jī)制，用制度規(guī)范工作、約束言行。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能管理，全面推進(jìn)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范化建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)“事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)抓落實(shí)”的工作作風(fēng)，提高工作成效。對(duì)年度重點(diǎn)工作實(shí)施具體化要求、項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)，做到?jīng)Q策符合實(shí)際、措施務(wù)實(shí)管用、辦法切實(shí)可行。
持之以恒錘煉廉潔自律的品德操守。廉潔自律是組工干部必須始終恪守的職業(yè)操守。組工干部沒(méi)有天生的“免疫力”，組織部門也不是牢不可破的“保險(xiǎn)箱”，必須自覺(jué)接受上級(jí)黨委部門、人民群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督的“聚光燈”下展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實(shí)，必須強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，自覺(jué)遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要強(qiáng)化教育引導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“周三部長(zhǎng)訪談日”等談心談話制度，了解思想動(dòng)態(tài)、聽取意見建議，及時(shí)為全體組工干部“問(wèn)診把脈”“體檢治療”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要嚴(yán)格管理監(jiān)督，始終緊繃從嚴(yán)管理、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這根弦，注重抓小抓細(xì)，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)前開展廉政提醒，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。要堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，凡涉及干部人事、黨費(fèi)使用、重大行政經(jīng)費(fèi)開支等“三重一大”事項(xiàng)，均提請(qǐng)部務(wù)會(huì)集體討論決策。要結(jié)合扎實(shí)開展主題教育，認(rèn)真梳理12個(gè)組織工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，逐一制定并落實(shí)預(yù)防措施，督促組工干部嚴(yán)守紅線、嚴(yán)于律己，以組工干部自身過(guò)硬，著力匡正選人用人風(fēng)氣。
（作者為舒城縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
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