今年以來，合肥市瑤海區(qū)嚴(yán)格落實(shí)《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》及省委組織部貫徹落實(shí)舉措，從“體系化輪訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)化資源、常態(tài)化問效”三方面協(xié)同發(fā)力，創(chuàng)新構(gòu)建“四季輪訓(xùn)”“四庫共建”“四步閉環(huán)”工作機(jī)制，推動黨員教育培訓(xùn)提質(zhì)增效，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新瑤海鍛造高素質(zhì)黨員先鋒隊(duì)伍。
注重分級分類，實(shí)施“四季”輪訓(xùn)，提升黨員教育培訓(xùn)“精度”。堅(jiān)持“分時(shí)推進(jìn)、縱向分層、橫向分類”工作原則，動態(tài)銜接區(qū)域發(fā)展需求與黨員能力短板，構(gòu)建“全年不斷檔、季季有主題”的培訓(xùn)格局，推動培訓(xùn)從“碎片式”向“系統(tǒng)化”升級。分季推進(jìn)，突出主題導(dǎo)向。立足全年黨建工作重點(diǎn)，打造“春訓(xùn)筑基、夏訓(xùn)淬火、秋訓(xùn)賦能、冬訓(xùn)提質(zhì)”四季閉環(huán)輪訓(xùn)體系。2024年以來，先后聚焦黨建引領(lǐng)小區(qū)治理、黨務(wù)精兵能力提升、“兩企三新”領(lǐng)域黨建提質(zhì)、黨員人才政治引領(lǐng)等關(guān)鍵課題，精準(zhǔn)開展培訓(xùn)6期。分層覆蓋，壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。建立“區(qū)級重點(diǎn)訓(xùn)、基層黨（工）委兜底訓(xùn)”的聯(lián)動培訓(xùn)機(jī)制。區(qū)級層面重點(diǎn)抓好黨組織書記等“關(guān)鍵少數(shù)”的系統(tǒng)培訓(xùn)；基層黨（工）委立足兜底覆蓋，確保普通黨員全員參訓(xùn)。今年以來，示范帶動教體、衛(wèi)健、國企等6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開展集中培訓(xùn)31場，覆蓋黨員7180人次。分類施教，提升適配效能。多維度細(xì)化培訓(xùn)對象，靈活調(diào)整不同季度、不同層級的培訓(xùn)重點(diǎn)。針對“兩企三新”領(lǐng)域，定制“鑄魂提能”專屬課程，融入惠企政策解讀、黨建業(yè)務(wù)實(shí)操等內(nèi)容；針對流動黨員，推出“凝心鑄魂”專項(xiàng)行動，開展理論教學(xué)和互動交流；創(chuàng)新實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”“雛雁豐羽”“群雁齊飛”三雁計(jì)劃，抓實(shí)社區(qū)黨組織書記、社區(qū)后備力量和各領(lǐng)域黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)。
強(qiáng)化要素供給，建優(yōu)“四庫”資源，提升黨員教育培訓(xùn)“深度”。聚焦陣地、師資、課程、教材四大關(guān)鍵要素，打出資源供給“組合拳”，為黨員教育培訓(xùn)提供堅(jiān)實(shí)保障，推動培訓(xùn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。加強(qiáng)立體化陣地建設(shè)。以1個(gè)區(qū)委黨校為核心主陣地，發(fā)揮理論教學(xué)“主課堂”作用；打造紅旗社區(qū)、恒通社區(qū)等4個(gè)黨員教育基地，樹立基層培訓(xùn)標(biāo)桿；整合80個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)、17個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，為黨員就近就便參訓(xùn)創(chuàng)造有利條件。培優(yōu)專業(yè)化師資隊(duì)伍。建立“外聘內(nèi)培相結(jié)合”的師資庫，打造“專家講理論、領(lǐng)導(dǎo)講政策、業(yè)務(wù)骨干講實(shí)操、基層黨員講故事”的立體化師資隊(duì)伍，目前已儲備5類后備師資人才100人。構(gòu)建多元化課程體系。推出“通用+實(shí)用+視頻”三位一體課程體系，通用課程聚焦政治理論、黨章黨規(guī)等“必修課”，實(shí)用課程開設(shè)黨務(wù)知識、基層治理、黨員教育等專題選修課，視頻課程依托“安徽黨員大課堂”等平臺，組織黨員集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)。打造本土化特色教材。深入挖掘本土黨建資源，打造“窗簾之約”藝術(shù)黨課，提煉“恒通做法”等黨建引領(lǐng)基層治理典型案例“活教材”，5部課件入選全國黨員干部遠(yuǎn)程教育資源庫。
壓實(shí)責(zé)任鏈條，構(gòu)建“四步”閉環(huán)，提升黨員教育培訓(xùn)“效度”。以需求調(diào)研、過程督導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、機(jī)制創(chuàng)新為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，搭建完整管理閉環(huán)，將各環(huán)節(jié)銜接優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)效果保障力，推動培訓(xùn)從“流程完整”向“效果完備”升級。開展需求調(diào)研，精準(zhǔn)對接學(xué)習(xí)訴求。通過問卷調(diào)查、座談交流等多元方式，廣泛收集不同領(lǐng)域黨員的學(xué)習(xí)需求，按“課程設(shè)置、形式創(chuàng)新、考核評價(jià)、組織安排”四大類系統(tǒng)梳理，將需求轉(zhuǎn)化為具體培訓(xùn)舉措，轉(zhuǎn)化運(yùn)用率達(dá)75%，確保培訓(xùn)內(nèi)容“按需定制”。強(qiáng)化過程督導(dǎo)，規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施流程。區(qū)委組織部指導(dǎo)全區(qū)29個(gè)黨委（工委）、6個(gè)行業(yè)黨委制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，通過下發(fā)學(xué)用提示、召開調(diào)度會、現(xiàn)場參學(xué)指導(dǎo)等方式，實(shí)時(shí)跟蹤培訓(xùn)質(zhì)效，及時(shí)糾治方案設(shè)置不嚴(yán)謹(jǐn)、課程設(shè)置不科學(xué)等問題，推動培訓(xùn)工作規(guī)范有序落地。深化成果轉(zhuǎn)化，推動學(xué)用深度結(jié)合。聚焦黨員作用發(fā)揮，搭建“政企會商、民情議事、志愿奉獻(xiàn)”三大服務(wù)平臺，推動61個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)、區(qū)屬國有企業(yè)及駐區(qū)單位在職黨員與71個(gè)社區(qū)黨組織結(jié)對，組織3000余名在職黨員下沉小區(qū)；開展“周四來說事”和城市精細(xì)化管理行動，采納120條建議、解決實(shí)際問題410件，讓培訓(xùn)成果切實(shí)服務(wù)基層。加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，提升治理服務(wù)能力。大力推行“基層出題、部門答題、聯(lián)動解題、書記督題、社會評題”基層治理“五題共治”工作法，以閉環(huán)式機(jī)制推動培訓(xùn)中形成的思路、方法轉(zhuǎn)化為破解基層難題的實(shí)效，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展的能力和水平。
責(zé)任編輯：陳珺
