今年以來(lái)，阜南縣聚焦推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，以提前謀劃村“兩委”換屆為契機(jī)，開(kāi)展村級(jí)班子綜合分析研判，通過(guò)“三步走”策略著力打造“人員儲(chǔ)備足、結(jié)構(gòu)搭配優(yōu)、干事本領(lǐng)強(qiáng)”的村級(jí)干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)組織保障和人才支撐。
全面調(diào)研邁開(kāi)步，精準(zhǔn)畫(huà)像摸實(shí)情。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，成立工作小組采取“四不兩直”實(shí)地走訪、個(gè)別訪談等方式，對(duì)全縣312個(gè)村進(jìn)行全覆蓋式調(diào)研，建立涵蓋村“兩委”班子成員、后備干部的人員配置、學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)隱患等多方面信息的詳細(xì)臺(tái)賬，對(duì)村級(jí)干部的整體情況做到全面掌握。開(kāi)展臺(tái)賬系統(tǒng)剖析，為每個(gè)村（社區(qū)）精準(zhǔn)“畫(huà)像”，綜合考慮缺配、年齡等各種因素，建立村情“紅色重點(diǎn)關(guān)注、黃色一般關(guān)注、綠色無(wú)風(fēng)險(xiǎn)”三色預(yù)警機(jī)制，標(biāo)注紅色18個(gè)，黃色95個(gè)，綠色199個(gè)，實(shí)行月調(diào)度工作機(jī)制，“一村一策”攻堅(jiān)，對(duì)推進(jìn)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，層層壓實(shí)責(zé)任，目前已基本完成紅黃預(yù)警村整改，村級(jí)班子實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化。
精準(zhǔn)施策邁準(zhǔn)步，嚴(yán)選拓源配強(qiáng)隊(duì)。聚焦紅黃預(yù)警村整改與村級(jí)班子長(zhǎng)效建設(shè)，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”，逐村制定優(yōu)化方案。嚴(yán)把入口配優(yōu)隊(duì)伍，拓寬選拔渠道，及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)隊(duì)伍力量。嚴(yán)格落實(shí)“兩推一選”程序把牢入口關(guān)，堅(jiān)持“內(nèi)挖、外引”相結(jié)合，著重從村后備干部、本村致富帶頭人、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等群體中選拔補(bǔ)入村“兩委”，今年以來(lái)聯(lián)合15家縣直單位開(kāi)展村“兩委”補(bǔ)選候選人三級(jí)聯(lián)審10次。建強(qiáng)梯隊(duì)儲(chǔ)備后備力量。實(shí)施后備力量?jī)?chǔ)備三年行動(dòng)，按每村至少儲(chǔ)備2名35歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷等標(biāo)準(zhǔn)，建立“自薦+招錄”選拔機(jī)制，同步設(shè)立3個(gè)月實(shí)踐考察試用期，重點(diǎn)考察后備干部在政策宣傳、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等一線工作中的表現(xiàn)，通過(guò)補(bǔ)選儲(chǔ)備兩手抓，目前全縣村“兩委”干部人員充足，后備干部動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備率100%，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)干部隊(duì)伍配置由弱到強(qiáng)轉(zhuǎn)變。
搭臺(tái)培育邁穩(wěn)步，學(xué)習(xí)鍛煉長(zhǎng)本領(lǐng)。圍繞“會(huì)干事、能干事、干成事”，構(gòu)建村干部“四位一體”培育平臺(tái)，全面提升履職能力。搭建培訓(xùn)平臺(tái)，明確“縣重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員培訓(xùn)、村全員參與”三級(jí)培訓(xùn)體系，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等作為核心課程，今年以來(lái)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班30期，覆蓋村干部2000余人。搭實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)施“育苗”工程，以“一老帶一新”幫帶的方式跟蹤培養(yǎng)，明確政策講解、矛盾調(diào)解、項(xiàng)目推進(jìn)等至少2項(xiàng)幫帶任務(wù)，分批次安排561名新進(jìn)班子成員及后備力量到重點(diǎn)崗位鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)際工作能力。搭建交流平臺(tái)，舉辦擂臺(tái)比武活動(dòng)，圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面交流經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)標(biāo)典型補(bǔ)短板。搭建提升平臺(tái)，通過(guò)與開(kāi)放大學(xué)合作，鼓勵(lì)村干部參加學(xué)歷提升行動(dòng)，對(duì)報(bào)考大專(zhuān)及以上學(xué)歷給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，目前全縣村級(jí)干部大專(zhuān)以上學(xué)歷占比達(dá)51%，其中村黨組織大專(zhuān)以上學(xué)歷占比達(dá)87.37%，村級(jí)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化水平顯著提升，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（趙貴珍）
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