為進一步加強基層黨組織建設，加強班子隊伍建設，全面提高新一屆村“兩委”干部的履職能力，使村“兩委”干部迅速進入角色，近日，黃山市歙縣紹濂鄉黨政領導下基層開展“懇談會”，為全鄉6個村33名村干部把脈會診，凝心聚力促發展。
明確主題，個別談。圍繞本村領導班子是否團結、民主集中制執行情況、班子的凝聚力戰斗力執行力、班子建設存在的問題和不足等方面的總體評價，了解掌握聯村干部、掛職干部的工作開展情況等。對談話對象當面承諾保密談話內容，打消談話對象顧慮，讓談話對象暢所欲言發表個人觀點和自己想法。在“懇談”中，切實與談話對象交心談心，了解談話對象的家庭、生活、工作、思想等情況，拉近與談話對象的距離，掌握談話對象的思想動態、個人特長、目前工作上存在的困惑及需要幫助解決的問題等。
打消顧慮，集中談。干部之間互相談心，是我們黨的一項優良傳統。批評與自我批評是促進個人成長的一種有效手段。對照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的總要求，每位成員逐一發言深刻剖析班子建設、成員之間及自身存在的問題，把問題放在桌面上談透，把思想談通，把意見談好，達到增進了解、團結一致、共同提高的目的，形成干事創業的良好氛圍。
把握關鍵，重點談。通過個別談、集中談聽取的意見和建議，鄉黨委書記對大家互相批評的意見進行了點評，并對老同志提出了做好“傳幫帶”的要求，對年輕同志要壓擔子，激發青年干部潛能，培養獨當一面能力。分管領導結合各自分管的工作及各村工作中存在的問題重點談。如村集體經濟發展模式單一后勁不足、脫貧攻堅村級檔案資料不完善、村莊環境整治不到位、干部作風不扎實等16個問題逐一把脈會診，開出問題整改清單，明確整改期限。(張祁梅）
責任編輯：王振華
