本網訊(記者 陸迪)R&D人員已達39萬人、國家級科技創新創業人才超1000人、有效期內省院士工作站73家……4月30日，記者從《關于推動新興產業“雙招雙引”和產業培育提質增效(2.0版)的意見》政策解讀新聞發布會了解到，近年來我省聚焦創新人才和團隊引育工作，通過政策賦能、平臺搭建、活動牽引等多維發力，構建起“喬木參天、灌木茁壯、苗木蔥郁”的創新生態，為高質量發展注入澎湃動能。
自2023年啟動“雙創匯”品牌活動以來，截至2025年一季度，148場活動促成2743個項目簽約、金額達234.2億元，路演項目1223項，發布需求1020項。在長三角協同創新方面，連續2年舉辦的“長三角高校院所行”活動，足跡遍及浙江大學、上海交通大學等12所高校，與500余名專家團隊建立聯系，促成328項企業技術需求落地，引進51項高校成果轉化，簽訂合同333項、金額61.4億元，打通了區域人才流動的“高速路”。
下一步，我省將升級三大行動，繪就人才引育新藍圖。
一是聚力打造高能級人才平臺。聚焦全省優勢領域和重點產業，支持企事業單位與院士專家團隊共建省級院士工作站，形成長效合作機制，聯合開展關鍵核心技術攻關，培養科技創新人才隊伍，并按規定給予建站資助和績效獎勵。
二是精準引育高層次科技團隊。進一步優化科技團隊創新創業生態，充分發揮天使基金“投早、投小、投長期、投硬科技”功能，瞄準重點產業賽道，通過股權投資等市場化方式賦能優質科技團隊項目，加速推動科技成果轉化落地，培育具有核心競爭力的科技型企業。
三是精心組織高水平對接交流活動。深化“科交會”、“雙創匯”和“高校院所行”品牌，充分發揮“政產學研金服用”平臺作用，實現技術需求與科技成果的高效對接，推動創新人才團隊與重點產業項目的有效耦合。
責任編輯：王振華
