省總工會聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家聯(lián)合會）、省工商業(yè)聯(lián)合會近日印發(fā)《2025年集體協(xié)商“春季要約”行動實施方案》，于2025年3月至6月在全省范圍開展“春季要約”行動，旨在進一步完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，加強勞動者權益保障。
本次“春季要約”行動重點推動正常經(jīng)營、已建工會的百人以上企業(yè)開展集體協(xié)商，擴大行業(yè)（區(qū)域）性集體合同覆蓋，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協(xié)商機制，推動重點群體有效增收。
據(jù)悉，集體協(xié)商聚焦平臺勞動規(guī)則和算法、技能人才工資水平、技術創(chuàng)新激勵、低工資勞動者工資水平、職工療休養(yǎng)制度等五大重點方面：平臺企業(yè)應重點就訂單分配、獎懲制度等勞動規(guī)則和算法開展協(xié)商，合理確定訂單價格、抽成比例、配送時間等涉及勞動者權益的事項，確保平臺算法向善；推動制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務業(yè)等各行業(yè)就本行業(yè)不同職業(yè)（工種）、不同技能等級技能人才的起點工資、技能津貼標準等開展協(xié)商，強化工資分配中的技能價值激勵導向；鼓勵企業(yè)協(xié)商完善技術成果轉化收益激勵機制，提高貢獻突出的職工收益分享比例；對保安物業(yè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)，應重點就苦臟險累且工資水平不高的崗位起點工資、工資增幅等開展協(xié)商，不斷提高低工資勞動者工資水平；充分發(fā)揮國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)示范帶動作用，促進安徽省文旅經(jīng)濟高質量發(fā)展，落實職工療休養(yǎng)權益，營造企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化，推動構建和諧勞動關系。（記者 李明杰）
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