2月12日，記者從市人社部門了解到，2024年馬鞍山市深入實施就業優先政策，加快推進人才強市建設，持續發力服務人才，穩就業保民生促發展，全市城鎮新增就業4.56萬人。
強化青年人才招引，常態化開展“才聚詩城高校行”專項活動，組織企業赴66所市內外高校開展校園招聘活動117場。建立“百校千企 才聚詩城”云招聘平臺，高規格舉辦“人才馬鞍山行”云聘會啟動儀式，清華大學、東南大學等23所省內外知名高校受邀參加，目前云平臺累計為550余家企業免費發布崗位信息1.5萬個，收到來自全國2500余所高校畢業生投遞簡歷19萬余份，人才集聚效應明顯。專班實施“提升留馬就業專項行動”，在馬6所高校2024屆畢業生留馬就業率達30.12%，再創新高。
支持企業穩崗擴崗，全面落實降、返、補系列援企穩崗政策，發放職業技能培訓補貼資金，切實減輕企業負擔，助力企業穩崗擴崗。全力保障企業用工，建立人社專員服務企業用工機制，選派286名業務骨干擔任企業“用工管家”，為重點企業解決用工近萬人。推動人力資源服務標準化建設，獲評5A級人力資源服務機構4家，數量居全省前列。集中開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，制定“一人一策”援助計劃，為重點群體就業上崗搭建“供需橋”。
聚力建設創業城市，成功舉辦第四屆“立馬創業”創業大賽，吸引137個項目參賽，優選的2個創業項目在全省第三屆創業大賽中分獲銀獎、銅獎。全市新增創業孵化平臺18個，開展創業培訓1000余人，發放創業擔保貸款7.36億元，全力促進創新創業。
加強公共就業服務，在花山區和鄭蒲港新區分別建立為企服務用工“一站式”窗口、人力資源市場和零工市場。持續打造“2+N”招聘品牌，舉辦招聘活動2299場，服務企業2.44萬家次。持續推進“三公里”就業圈和充分就業社區建設，打造“三公里”就業圈服務平臺，更好服務保障城鄉居民“家門口”就業，全年推送用工崗位5.5萬個，實現就業3.55萬人。
責任編輯：陸迪
