為充分發(fā)揮市直機關(guān)作示范、當表率、打頭陣的先鋒引領(lǐng)作用，日前，馬鞍山市直機關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于全面提升市直機關(guān)黨建質(zhì)量深入推進四大行動的通知》，動員市直機關(guān)黨員干部奔跑開新局、奮戰(zhàn)“開門紅”。
“四大行動”即“機關(guān)黨建促改革”行動、“機關(guān)黨建融發(fā)展”行動、“機關(guān)黨建優(yōu)服務(wù)”行動和“機關(guān)黨建強隊伍”行動。
深入推進“機關(guān)黨建促改革”行動。該行動要求市直機關(guān)堅持“第一議題”制度，切實增強推進本部門工作改革的政治自覺。運用“七未”理念推進工作跟蹤問效，完善考核激勵機制，調(diào)動市直機關(guān)黨員干部抓改革、促發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性、協(xié)同性。充分發(fā)揮機關(guān)黨建政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，教育引導黨員干部擁護改革、投身改革，錨定各項目標任務(wù)，堅持對標對表，經(jīng)常性對照檢視“五問”，列出工作清單，抓好閉環(huán)落實。
深入推進“機關(guān)黨建融發(fā)展”行動。該行動要求市直機關(guān)推進黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，同向發(fā)力。持續(xù)深化機關(guān)“四強”黨支部建設(shè)，組織開展“全域發(fā)展高質(zhì)量，機關(guān)黨員當先鋒”活動和“四好”黨員選樹工作，創(chuàng)建一批黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)，激勵黨員干部知行合一做貢獻、比學趕超當模范。把“六個是否”作為衡量機關(guān)黨建成效的重要標準，以高質(zhì)量考核推動高質(zhì)量發(fā)展。
深入推進“機關(guān)黨建優(yōu)服務(wù)”行動。該行動要求市直機關(guān)走好新時代群眾路線，扎實辦好群眾身邊具體實事，分層分類救助幫扶困難群眾。大力實施詩城英才“千里馬”計劃，以數(shù)字賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為牽引性抓手，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實人才智力支撐。創(chuàng)新完善新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的黨建工作舉措，改進政務(wù)服務(wù)。堅持黨建引領(lǐng)，整合各方資源力量，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理、機關(guān)治理、社會治理效能。深化開展“雙報到雙報告”活動，推動機關(guān)黨員志愿服務(wù)全面融入社會基層治理，構(gòu)建基層治理新格局。
深入推進“機關(guān)黨建強隊伍”行動。該行動要求市直機關(guān)提升“機關(guān)講堂”培訓質(zhì)效，不斷提高黨務(wù)干部專業(yè)素養(yǎng)，推動專職黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部雙向交流。以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，持續(xù)深化糾治“四風”。鮮明樹立選人用人正確導向，健全完善擔當作為全鏈條激勵和保護機制，鼓勵機關(guān)黨員干部在推進重點任務(wù)、重大項目中奮勇爭先。推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，制定推進我市新時代機關(guān)文化建設(shè)的實施意見，增強機關(guān)文化軟實力。
責任編輯：陸迪
