中國鐵路上海局集團有限公司蕪湖車務(wù)段承擔(dān)著保障皖南六市鐵路運輸安全暢通、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。近年來，蕪湖車務(wù)段黨委立足國鐵企業(yè)基層黨組織功能定位，堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，深入實施強基提質(zhì)工程，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，為鐵路運輸發(fā)展與安全提供了堅強組織保證。
提高政治站位，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
用黨的創(chuàng)新理論武裝人。鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，實施新一輪黨員輪訓(xùn)，深入開展“政治學(xué)習(xí)質(zhì)量提升年”活動。針對現(xiàn)場作業(yè)班制特點，完善班組政治學(xué)習(xí)機制，細(xì)化政治學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、方式，確保政治學(xué)習(xí)落到實處。開設(shè)“蕪車講堂”，組織政治理論應(yīng)知應(yīng)會答題競賽，采取領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭講、視頻解讀線上講、宣講團隊巡回講、先進典型交流講、管理人員包保講等形式，推動黨的創(chuàng)新理論進車間、下班組、到崗位。
用宣傳思想工作引導(dǎo)人。深化主題宣講，每年確定一個主題，持續(xù)深化形勢任務(wù)宣傳教育，先后開展“勇當(dāng)‘火車頭’ 先行作貢獻”“改革創(chuàng)新展作為 提質(zhì)增效立新功”等主題宣講，深入宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神、國鐵企業(yè)全面深化改革創(chuàng)新形勢任務(wù)、在推進高質(zhì)量發(fā)展新征程上蕪車人的奮斗故事等。開展“我喜愛的好書”讀書推薦活動。加強融媒體工作室建設(shè)，打造“身邊的感動·來自蕪車的故事”品牌，共講述“身邊的感動故事”160余篇，用身邊人身邊事展示蕪車新形象。深入開展“思想政治工作一線行”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入一線，針對職工群眾普遍關(guān)注的熱點焦點問題，面對面交流溝通，解疑釋惑，理順情緒，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決職工群眾關(guān)切的急難愁盼問題。
用優(yōu)秀企業(yè)文化鼓舞人。大力加強以服務(wù)文化、安全文化、家園文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)。堅持“人民鐵路為人民”的宗旨，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重體現(xiàn)皖南地域特色、鐵路運輸服務(wù)屬性和新時代精神，精心打造黃山“迎客松”、宣城“映山紅”和蕪湖、池州、銅陵、馬鞍山等沿江四市“皖江明珠”系列高鐵服務(wù)文化。打造以火龍崗站“皖贛鐵路第一崗”為特色的安全文化。結(jié)合站區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深入推進“生活線”“文化線”建設(shè)。通過廣泛開展新時代蕪車精神大討論、舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)等，營造積極向上、昂揚奮進的文化氛圍。
強化優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，大力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化過硬隊伍
強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，聚焦新時代新征程“勇當(dāng)火車頭”使命任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力建設(shè)，實現(xiàn)個體素質(zhì)優(yōu)、整體功能強的目標(biāo)。開展讀書班、專題研討、聯(lián)組交流、請進來、走出去等活動，提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、質(zhì)量“三落實”，不斷增強黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為鐵一般忠誠、鐵一般團結(jié)、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮婎I(lǐng)導(dǎo)集體。健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制，堅定貫徹“兩個一以貫之”，認(rèn)真落實黨委會第一議題制度，修訂完善黨委會工作細(xì)則、領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項規(guī)定等制度，規(guī)范落實“四會”清單，提高黨委會會議、黨政聯(lián)席會、黨委書記專題會、段長辦公會質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。
強化人才支撐。精心調(diào)研規(guī)劃，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，開展人才工作專項調(diào)研。運用召開座談會、面對面訪談、調(diào)查問卷等方式，研究問題、破解難題。召開新時代人才隊伍建設(shè)工作會議，表彰一批優(yōu)秀青年人才。制定《新時代人才隊伍建設(shè)工作規(guī)劃》，明確方向目標(biāo)、工作思路和具體措施。加強教育培訓(xùn)，每年分別舉辦中層管理人員、新任管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長等各類骨干人才培訓(xùn)班，采取送出去培養(yǎng)、關(guān)鍵崗位實踐等辦法，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高人才隊伍能力素質(zhì)和履職水平。堅持選優(yōu)配強，注重在履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部，通過組織選拔、公開競聘等方式選賢任能，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
強化日常監(jiān)督管理。推進“干部履職管理規(guī)范年”“工作落實年”行動，編制管理手冊，將履職規(guī)范細(xì)化到崗、責(zé)任到人。完善管理人員綜合考核評價體系，抓好考核結(jié)果運用。強化干部履職管理，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，聚焦安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、基層黨建等重點工作，開展常態(tài)化履職督查，每月編發(fā)履職督查通報，點名道姓，嚴(yán)格督查問責(zé)，促進各級管理人員盡職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做到各項工作“底數(shù)清、狀態(tài)明、措施硬、落實好”。
堅持嚴(yán)的基調(diào)，筑牢推進高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘
狠抓黨建責(zé)任落實。完善黨建工作責(zé)任制，細(xì)化制定黨組織書記、委員抓基層黨建年度重點任務(wù)清單，明確黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。強化主責(zé)主業(yè)意識，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，落實黨委委員定期向黨委會報告履行黨建責(zé)任、包保聯(lián)系點情況等制度。強化黨建工作“四不兩直”檢查督導(dǎo)，開展季度寫實、互查互評、年度考評，推進黨建工作照單履責(zé)。
狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。堅持不懈抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，深入推進黨支部建設(shè)。優(yōu)化組織設(shè)置，適應(yīng)運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整和勞動生產(chǎn)組織變革要求，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化運輸一線黨組織設(shè)置，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。加強黨支部書記隊伍建設(shè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)、選優(yōu)配強黨支部書記。落實優(yōu)秀年輕黨員大學(xué)畢業(yè)生掛職黨支部副書記制度，優(yōu)化后備黨支部書記隊伍。每年舉辦專兼職黨支部書記培訓(xùn)班，開展“三會一課”質(zhì)量評比，增強黨支部書記能力素質(zhì)。加強考核督導(dǎo)，加強黨支部工作制度體系建設(shè)，用好《集團公司黨群工作指導(dǎo)書》。堅持一季度一主題，開展黨支部工作專題調(diào)研、平推督導(dǎo)、例會點評。深化黨支部分類定級、達(dá)標(biāo)晉級，推進黨支部工作規(guī)范化、品牌化、有形化、信息化、項目化。
狠抓黨建品牌培育。按照“有品牌名稱、有品牌標(biāo)識、有理念內(nèi)涵、有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、有創(chuàng)建措施、有成效影響”的標(biāo)準(zhǔn)，推進黨建品牌培育建設(shè)。細(xì)化、量化黨建品牌質(zhì)量考評體系，開展黨建品牌考核評審，健全長效機制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)。行車安全崗位以黨內(nèi)“三無”競賽為主要內(nèi)容，提高黨員執(zhí)標(biāo)率、降低兩違率；服務(wù)窗口崗位以“三亮三比三評”活動為主要內(nèi)容，提高黨員服務(wù)水平。召開黨建品牌建設(shè)現(xiàn)場推進會，以點帶面推進黨建品牌建設(shè)規(guī)范化、體系化。圍繞重點運輸、防洪防汛、技術(shù)難點等急難險重任務(wù)，組織開展主題黨日、突擊奉獻和立項攻關(guān)活動，增強黨建品牌的針對性、實效性。全段現(xiàn)有各類黨建品牌12個，實現(xiàn)黨員安全生產(chǎn)一萬四千多天，蕪湖站雷鋒服務(wù)站被安徽省委宣傳部命名為“安徽省學(xué)雷鋒活動示范點”，倒湖線路黨支部被國鐵集團黨組授予“中國鐵路先進黨組織”稱號。
（作者為中鐵上海局蕪湖車務(wù)段黨委書記）
